Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Отбор людей в команды: сущность, критерии, методы

Купить Гарантия
Код работы: 10599
Дисциплина: Формирование профессиональной команды
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 9034
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты отбора людей в команды 5
1.1 Сущность отбора людей в команды 5
1.2 Критерии отбора персонала в организацию 9
1.3 Методы отбора людей в команды 13
2 Анализ отбора людей в команды на примере комитета Администрации Немецкого Национального района по образованию 17
2.1 Общая характеристика организации 17
2.2 Анализ результатов исследования 19
2.3 Рекомендации для комитета по образованию с целью повышения эффективности набора команды 21
Заключение 23
Список использованных источников 25
Приложение А 27
   
Отрывок: Введение

Актуальность данного исследования обусловлена тем, что в настоящее время, в условиях высокой конкуренции и новых технологий, именно команда специалистов играет ключевую роль в достижении необходимых результатов, способствует поддержанию конкурентных способностей компаний, являясь инструментом повышения эффективности работы любой организации.
Команда представляет собой коллектив специалистов, в котором каждый участник осознает себя неотъемлемой частью целого. Для команды характерны единство взглядов на поставленные цели, технологии и способы их достижения, групповые правила, нормы, традиции, а также высокая степень согласованности действий в решении задач проекта и в достижении общих целей организации.
Именно качественный, эффективный отбор кадров, создание сплоченного коллектива профессиональных работников обеспечивает нормальное функционирование организации и закладывает фундамент будущего успеха. Правильный подбор трудового коллектива является одной из основных задач руководства любого предприятия. Это должна быть команда единомышленников и партнеров, способных осознавать, принимать и реализовывать общие цели и замыслы.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Руководитель в системе менеджмента - задача, функции, методы оценки эффективности деятельности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 7325
Тема: Тема .6. Отбор людей в команды: сущность, критерии, методы Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 10704
Тема: Политология как наука: ее предмет, объект, структура, функции, методы + задание Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 3753
Тема: Сущность, виды, функции, методы конкуренции. Антимонопольное законодательство и его роль в развитии конкуренции Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 5464
Тема: Отбор людей в команды: сущность, критерии, методы Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 11416
Тема: Отбор людей в команды: сущность, критерии, методы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4754

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »