Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Совершенствование мотивации и развитие работников

Купить Гарантия
Код работы: 23285
Дисциплина: Теория управления
Тип: Курсовая
Вуз:Ранхингс - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4809
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы мотивации персонала на предприятии в современных условиях 6
1.1 Сущность и роль мотивации персонала 6
1.2 Состав и характеристика приемов и способов мотивации 11
2. Анализ мотивации персонала на предприятии 20
2.1 Совершенствование системы мотивации персонала на примере гостиницы 20
2.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала 24
Заключение 29
Список используемых источников 31

   
Отрывок: Актуальность темы обусловлена, во-первых, значимостью роли мотивации в управлении организации в целом, а во-вторых, слабой изученностью этой проблемы.
Целью работы является совершенствование управления производством посредством развития системы мотивации труда.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
 исследовать теоретические основы мотивации персонала на предприятии в современных условиях;
 изучить сущность и роль мотивации персонала;
 исследовать Состав и характеристику приемов и способов мотивации;
 проанализировать мотивации персонала на предприятии;
 изучить совершенствование системы мотивации персонала на примере гостиницы;
 разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала.
Объектом исследования является система мотивации персонала организации.
Предметом исследования являются механизмы управления мотивацией персонала, а также комплекс материальных и нематериальных факторов, воздействующих на трудовую деятельность персонала с целью совершенствования управления производством на данном предприятии.
Методы исследования – анализ, наблюдение, анализ официальных и
личных документов, групповые и индивидуальные беседы, тестирование, анкетирование, статистические методы обработки информации и методы сравнительного анализа.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав пяти разделов, заключения, списка используемой литературы.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 20. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТУСУР
Просмотры: 4518
Тема: (2 глава + заключение) Особенности правового статуса педагогических работников в условиях современной школы города Москвы (образовательного комплекса) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 4696
Тема: (1 глава + введение) Особенности правового статуса педагогических работников в условиях современной школы города Москвы (образовательного комплекса) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2654
Тема: Основные права и обязанности работников Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 4739
Тема: Изучение потребностей и интересов работников для стимулирования труда Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2614
Тема: Материальная ответственность работников и ее виды Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7075

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »