Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Стратегия управления персоналом

Купить Гарантия
Код работы: 25982
Дисциплина: Стратегический менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:ОмГА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8633
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты стратегического управления персоналом 5
1.1 Основные подходы к определению и классификации стратегий управления персоналом 5
1.2 Виды стратегий управления персоналом 9
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в АО «Омский бекон» 17
2.1 Краткая характеристика предприятия 17
2.2 Анализ трудовых ресурсов предприятия и системы их управления 20
ГЛАВА 3. Направления совершенствования стратегии управления персоналом АО «Омский бекон» 27
3.1 Способы улучшения стратегии управления персоналом в АО «Омский бекон» 27
3.2 Совершенствование управления кадровым резервом предприятия 29
3.3 Внедрение системы деловой оценки специалистов и их развития на основе модели компетенций 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования заключается в том, что развитие экономических реформ в значительной степени ускорило распространение конкурентных отношений на российском рынке. Переход от конкуренции за ресурсы и товары к конкуренции за потребителей и ужесточение отношений в этой сфере стали мощным фактором, направляющим развитие отечественной экономики.
Логика развития экономической ситуации в России требует соответствующих усилению конкуренции форм и методов воздействия на персонал. Отсутствие стратегических подходов в области работы с персоналом, в частности, непроработанность вопросов определения видов стратегии управления персоналом, учета влияния на стратегию возмущений внешней и внутренней среды, требуемой компетенции персонала, макрокомпетенции организации, механизмов согласования интересов организации и личности, непроработанность вопросов организационных условий внедрения новых стратегических подходов в работе с персоналом являются существенным препятствием повышения конкурентоспособности отечественных предприятий.
Цель исследования – изучить стратегию управления персоналом в АО «Омский бекон».
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть основные подходы к определению и классификации стратегий управления персоналом;
- исследовать виды стратегий управления персоналом;
- провести анализ трудовых ресурсов АО «Омский бекон» и системы их управления;
- определить способы улучшения стратегии управления персоналом в АО «Омский бекон»;
- рассмотреть направления совершенствования управления кадровым резервом предприятия;
- исследовать внедрение системы деловой оценки специалистов и их развития на основе модели компетенций.
Объект исследования – специфика и проблематика управления персоналом на предприятии. Предмет – стратегия управления персоналом.
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
Информация анализировалась за 2013-2015 гг.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов по стратегическому менеджменту, таких как А.В. Александрова, К.Б. Доброва, А.Я. Кибанов и др.
Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первой главе рассмотрены теоретические аспекты стратегического управления персоналом; во второй главе проведен анализ системы управления персоналом в АО «Омский бекон»; третья глава посвящена разработке направлений совершенствования стратегии управления персоналом АО «Омский бекон». В заключении приведены выводы по результатам исследования.


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Кадровая политика организации как основа формирования стратегического управления персоналом Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 7365
Тема: Теоретические и организационные основы управления персоналом в организации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 8223
Тема: Методы управления персоналом организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 3833
Тема: Кадровое обеспечение системы управления персоналом Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: НВГУ
Просмотры: 3953
Тема: Управление персоналом в учреждении культуры (тема 49) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет
Просмотры: 2317
Тема: Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда на примере акционерного общества Центрсудоремонта “Звездочка“ Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Иной
Просмотры: 8009

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »