Кадровое обеспечение государственного управления |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 30194 | |
Дисциплина: | ГМУ | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Нижневартовский государственный университет(НВГУ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5433 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Принципы государственной кадровой политики 6 2 Персонал государственного управления, его структура и качественные характеристики 7 3 Организация управления государственной службой 9 4 Основные функции государственной службы 10 5 Видовая структура государственной службы 12 6 Карьерная система государственной службы: основные формы и принципы организации 13 7 Законодательная, нормативно–правовая база государственной службы и проблемы ее развития 15 8 Применение современных информационных технологий на государственной службе 17 9 Стратегические приоритеты развития государственной службы в Российской Федерации 19 10 Основные тенденции развития кадровых процессов в системе государственной гражданской службы Российской Федерации 21 Заключение 22 Список использованных источников 24 |
|
Отрывок: |
Актуальность данной темы очевидна - в последнее время информация о сокращении числа рабочих мест в тихи или иных организациях государственного типа встречается все чаще. Власти занялись активной оптимизацией государственной сферы деятельности и задумались о повышении заработных плат бюджетников, однако в казне нет средств на проведение данных мероприятий, поэтому власти вынуждены идти на непопулярные меры, вызывающие негативный отклик у общественности. В 2014-м году власти приняли законопроект, который касался существенного уменьшения числа государственных служащих. В тексте закона было указано то, что сокращение кадрового состава должно происходить постепенно – в период с 2015-го по 2018-й года. Они планировали провести масштабно систему реорганизации и оптимизировать число, на самом деле необходимых для выполнения тех или иных функций в государстве, служащих. Точной информации о количестве людей, которые могут потерять свое место работы, на тот момент никто не давал, но был определен принцип увольнений – работы должны были лишиться люди, которые занимали должность не по праву, то есть не имели профильного образования или необходимой квалификации. 1 Принципы государственной кадровой политики Кадровая политика государства зависит от принципов, содержащихся в самом государстве. Благодаря этим принципам государственная кадровая политика и введена в жизнь общества. Все нормативно закрепленные требования по поводу реализации государственной кадровой политики подвергаются изменениям только под влиянием совокупности объективных и субъективных аспектов. 3 Организация управления государственной службой Управление государственной службой включает в себя подсистемы, управление целями государственной службы, управление организационно-структурным развитием государственной службы (департаментализация), управление кадровой политикой и кадровой работой в сфере государственной службы, управление законодательным развитием государственной службы, управление персоналом государственной службы, управление профессиональным развитием государственных служащих, управление социально-правовой защитой государственных служащих, управление научно-исследовательским обеспечением (научное управление), материально-техническим обеспечением и финансовым обеспечением государственной службы. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Управление мотивацией трудового поведения в системе управления человеческими ресурсамиорганизации ООО “Боинг-Боинг“ | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | МФПА | |
Просмотры: | 6705 | |
Тема: | Договор управления залогом | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КемГУ | |
Просмотры: | 5400 | |
Тема: | Стратегия управления инновациями в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГУ | |
Просмотры: | 4383 | |
Тема: | *Перестройка (со времен Горбачева) и ее влияние на преобразование советской системы гос. управления | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ДВФУ | |
Просмотры: | 6470 | |
Тема: | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГОВЫМИ МЕРОПРИЯТИЯМИ В КОМПАНИИ (НА МАТЕРИАЛАХ ООО «ИНФО-КОНТЕНТ») | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 3720 | |
Тема: | Бюджетные права органов местного самоуправления | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГЭУ | |
Просмотры: | 4567 | |