Персонал на государственной службе |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 39634 | |
Дисциплина: | Государственная служба | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 2484 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Оглавление Введение 2 1 Теоретические аспекты управления персоналом на государственной службе 4 1.1 Основные понятия, содержание и сущность кадровой политики на государственной службе 4 1.2 Показатели и методология оценки эффективности кадровой политики на государственной службе 12 2 Анализ управления персоналом в Комитете Общественных связей и молодежной политики города Москва 23 2.1 Общая характеристика Комитета Общественных связей и молодежной политики города Москва 23 2.2 Анализ состава и состояния кадров Комитета Общественных связей и молодежной политики города Москва 25 Заключение 30 Список использованной литературы 33 |
|
Отрывок: |
Введение Политическая и социально-экономическая ситуация в России находится в постоянном движении. При этом возникают все более новые векторы развития. Так, сегодня одним из таких векторов развития является формирование новой российской государственности, которая предполагает и становление государственной службы по иным, нежели было раньше, стандартам. Этот тезис относится и к порядку ее организации, и к деятельности ее служащих, и к процедуре подготовки и отбора потенциальных служащих. В этой связи в сфере государственной службы претерпевает реформирование, направленное на ее совершенствование, на государственном уровне реализуются проекты, направленные на апробацию и внедрение новых кадровых технологий в работу кадровых служб федеральных государственных органов. Однако Россия находится пока в начале пути реформирования государственной службы, в то время, как многих развитых странах уже давно существуют успешные модели работы с персоналом государственной службы. Под управлением персоналом понимают «совокупность принципов, методов и средств целенаправленного воздействия на персонал, обеспечивающих максимальное использование интеллектуальных и физических способностей работников при выполнении трудовых функций для достижения целей организации» [12, с. 25] [...] 1 Теоретические аспекты управления персоналом на государственной службе 1.1 Основные понятия, содержание и сущность кадровой политики на государственной службе По назначению, содержанию, роли кадровая политика в системе управления государством выступает в качестве важнейшего социально-экономического явления в жизнедеятельности государства и общества. Как отмечает В.В. Черепанов, теоретические основы кадровой политики предметно исследоваться в Российской Федерации сравнительно недавно, поскольку во время советской власти подобная информация не подлежала широкому разглашению. В настоящее же время вопросы кадровой политики находятся в числе актуальных аспектов административного, трудового права, социологии управления, политологии и истории. В российской системе государственной службы понятие кадровой политики впервые появилось в Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации, четвертая глава которой называлась «Кадровая политика в системе государственной службы». Данный документ определял кадровую политику в качестве одного из основных средств и условий роста эффективности функционирования системы государственной службы, реализующейся за счет формирования профессионального кадрового состава, обладающего необходимыми качествами общественного и государственного служения [11]. Рассмотрим определения понятия «кадровая политика» в научной литературе. Следует отметить, что теоретическим аспектам данного вопроса уделено внимание отечественных и зарубежных авторов.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Система государственной службы в России | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8351 | |
Тема: | Конституционное право граждан на равный доступ к государственной службе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СВФУ | |
Просмотры: | 5408 | |
Тема: | Развитие государственной службы в России использование исторического опыта в решении современных проблем. | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 2690 | |
Тема: | Правовые основы, принципы и виды государственной службы | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6928 | |
Тема: | Роль права в формировании и развитии этики государственной службы / Вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 10739 | |
Тема: | Механизмы обеспечения права на равный доступ к государственной службе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 6743 | |