Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Анализ организационной структуры управления

Купить Гарантия
Код работы: 8351
Дисциплина: Теория управления
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6392
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие организационной структуры управления 5
1.1 Понятие организационной структуры 5
1.2 Типы организационных структур 8
2 Анализ структуры управления Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне 13
2.1 Характеристика Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне 13
2.2 Анализ организационной структуры Главного управления 17
Заключение 28
Библиографический список 30
Приложения 32


   
Отрывок: Под организационной структурой органов власти подразумевается, во-первых, формальная схема распределения полномочий, отражающая иерархию подчиненности и номинальные сферы ответственности работников, во-вторых, система управления, а именно принципы и механизмы принятия решений, прохождения информации, планирования, системы мотивации и материального стимулирования.
Чаще всего необходимость реорганизации оргструктуры возникает, когда меняется стратегия деятельности органа власти, планируется диверсификация деятельности, активный рост и развитие сопровождаются появлением "зон безответственности" и дублированием функций, существуют различия в административном и функциональном подчинении, существующая организационная структура не позволяет предупреждать отрицательные результаты и совершенствовать деятельность органа власти.
Актуальность курсовой работы заключается в том, что грамотно построенная организационная структура органа власти дает возможность оптимизировать численность персонала и количество подразделений (отделов), упростить взаимодействие подразделений (отделов), равномерно распределять нагрузку на персонал, избегать дублирования функций, устранить двойное и тройное подчинение, разграничить сферу деятельности руководителей, определить их полномочия и зону ответственности, что в дальнейшем скажется на повышении эффективности управления и реализации государственных функций органа власти.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Оптимизация кадровых протестов в региональных органах управления Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4366
Тема: Причины распространения коррупции в сфере государственного управления в современной России Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГУ
Просмотры: 4484
Тема: Нормативно-правовая база управления архивными документами в учреждение (ограничиться в рамках архива) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 8817
Тема: Значение управления качеством в менеджменте Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 6846
Тема: Служба управления качеством Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 3608
Тема: Организационные основы местного самоуправления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КемГУ
Просмотры: 5278

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »